注：《江苏省劳动力市场管理条理》第二十条："用人单位应当在求职者报名登记后十日内确定是否录用，确定录用的，自录用之日起与被
录用人员签订劳动合同，并在七日内到当地劳动保障部门登记备案"。
《江苏省劳动力市场管理条理》第二十一条："用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内，
并不得超过法律、行政法规有关劳动合同试用期的规定。"
市残联职业介绍所或用人单位若违反《江苏省劳动力市场管理条理》的行为，求职者应及时举报。